회사 단체 실비보험이 있는데도 개인 실비보험을 이중으로 납부하며 아까운 고정비를 날리고 있지는 않으신가요?많은 직장인들이 입사 후 회사에서 복지로 단체보험을 가입해주지만, 기존에 가지고 있던 개인 실비보험을 해지했다가 퇴사 후 무보험 상태가 될까 봐 두려워 양쪽 모두 납부하곤 합니다. 하지만 이는 엄연한 이중 지출이며 실비는 비례보상이 원칙이라 양쪽에 다 청구해도 실제 쓴 병원비 이상은 받을 수 없습니다. 저도 대기업 이직 후 한동안 이를 인지하지 못해 매월 3만 원의 보험료를 그대로 허공에 날렸던 부끄러운 기억이 있습니다.매달 나가는 고정비를 직장인들이 아무 고민 없이 낭비하는 이유개인 실비보험과 단체보험의 중복 가입은 제도적으로 '중지'할 수 있도록 되어 있습니다. 개인 실비를 잠시 중지해두었다가 퇴..

회사 단체 실비보험이 있는데도 개인 실비보험을 이중으로 납부하며 아까운 고정비를 날리고 있지는 않으신가요?많은 직장인들이 입사 후 회사에서 복지로 단체보험을 가입해주지만, 기존에 가지고 있던 개인 실비보험을 해지했다가 퇴사 후 무보험 상태가 될까 봐 두려워 양쪽 모두 납부하곤 합니다. 하지만 이는 엄연한 이중 지출이며 실비는 비례보상이 원칙이라 양쪽에 다 청구해도 실제 쓴 병원비 이상은 받을 수 없습니다. 저도 대기업 이직 후 한동안 이를 인지하지 못해 매월 3만 원의 보험료를 그대로 허공에 날렸던 부끄러운 기억이 있습니다.매달 나가는 고정비를 직장인들이 아무 고민 없이 낭비하는 이유개인 실비보험과 단체보험의 중복 가입은 제도적으로 '중지'할 수 있도록 되어 있습니다. 개인 실비를 잠시 중지해두었다가 퇴..