# 직장인 상해보험, 회사에서 들어주는데 따로 가입해야 할까회사에서 보험 들어줬다는데, 뭐가 되는 건지 모르겠습니다입사할 때 총무팀에서 "단체보험 가입됐습니다"라고 했습니다. 그 뒤로 한 번도 확인 안 해본 분 많을 겁니다.그러다 다치고 나서야 알게 됩니다. "이거 보장이 이것밖에 안 되나?" 실제로 회사 단체보험으로 청구했는데 보장 금액이 너무 적어서 당황했다는 경험담을 주변에서 꽤 들었습니다. 제 동료도 그랬습니다. 축구하다 인대 다쳤는데, 단체보험에서 나온 건 수술비의 20%도 안 됐습니다.이 글에서 회사 단체 상해보험의 실제 보장 범위와, 따로 가입이 필요한지 판단하는 기준을 정리합니다.Q. 회사 단체 상해보험으로 충분한가요?A. 대부분의 회사 단체 상해보험은 업무 중 사고만 집중 보장하며, 보장..

회사 다닐 때는 보험 걱정 없었는데 — 퇴사하고 나니 보장이 사라졌다면, 이미 늦었을 수 있습니다.회사 단체보험, 퇴사하면 끝입니다직장인 대부분이 입사할 때 단체보험에 자동 가입됩니다. 그런데 정작 뭐가 보장되는지 모르는 분이 많습니다."회사에서 알아서 해주니까 신경 안 썼어요."저도 이직할 때 비슷한 경험을 했습니다. 전 직장에서 단체보험으로 실손보험이 적용되고 있었는데, 퇴사 후 병원에 갔더니 실비 청구가 안 되는 거였습니다. 알고 보니 퇴사일 기준으로 보장이 즉시 종료되어 있었습니다.쉽게 말하면, 회사 보험은 회사에 다니는 동안만 유효합니다.이런 상황이 실제로 벌어집니다퇴사 후 공백기에 병원에 가면:- 실손보험 보장 → 없음 (단체보험 종료)- 3대 질환 진단비 → 없음- 수술비 보장 → 없음- 입..

30대 직장인인데 보험을 하나도 안 들었거나, 뭘 들었는지 모르겠다면 이 글이 딱 맞아요.저도 30대 초반까지 보험에 관심이 없었어요. "아직 젊으니까 괜찮겠지" 싶었거든요. 근데 주변에서 갑자기 입원하는 사람들을 보면서 생각이 바뀌었어요. 보험 없이 입원하면 진짜 돈이 많이 나가더라고요.30대에 보험 안 들면 나중에 더 비쌉니다보험료는 나이로 결정돼요. 30대에 가입하면 월 5만 원인 보험이, 40대에 가입하면 월 8만 원이 되고, 50대면 월 12만 원이 되기도 해요.게다가 나이가 들면서 건강 문제가 생기면 가입 자체가 거절될 수 있어요. 고혈압, 당뇨 같은 진단을 받으면 보험 선택지가 크게 줄어들어요.30대가 보험료도 싸고, 건강해서 가입도 쉬운 시기예요. 미루면 미룰수록 손해입니다.30대 직장인에..

보험, 너무 많이 들어도 문제고 너무 없어도 문제입니다.직장인이라면 최소한 이 3가지는 있어야 합니다. 더 이상도 이하도 아닌, 가장 효율적인 조합입니다.왜 3가지인가보험의 역할은 하나입니다. 내가 감당할 수 없는 리스크를 보험사에 넘기는 것.감당할 수 있는 위험은 굳이 보험이 필요 없습니다. 비용 대비 효과가 안 나오기 때문입니다.직장인 기준으로 감당하기 어려운 리스크는 크게 세 가지입니다.1. 병원비가 갑자기 많이 나올 때2. 중증 질환(암, 뇌졸중, 심장질환)으로 일을 못 하게 될 때3. 내 소득이 사라졌을 때 가족이 받는 타격이 세 가지를 커버하는 게 직장인 보험의 최소 구성입니다.직장인 필수 보험 3가지1. 실손의료보험 (실비보험)역할: 병원비 환급병원에 갔을 때 실제로 낸 돈의 일부를 돌려받는..

# 4대보험 완전정리 — 직장인이라면 꼭 알아야 할 것월급명세서를 받으면 꼭 나오는 공제 항목들이 있다.국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험. 이게 바로 4대보험이다.매달 빠져나가는 돈인데 정작 각각 뭘 보장하는지 모르는 경우가 많다.4대보험 한눈에 비교보험 종류목적근로자 부담률사업주 부담률국민연금노후 소득 보장4.5%4.5%건강보험의료비 지원3.545%3.545%고용보험실업급여·육아휴직0.9%0.9%~1.85%산재보험업무상 재해 보상0%업종별 상이2024년 기준. 건강보험에는 장기요양보험료(건강보험료의 12.95%) 별도 추가.1. 국민연금목적: 노후에 매달 연금을 받기 위한 보험- 납입 기간: 최소 10년 이상 납입해야 연금 수령 가능- 수령 시작: 출생연도별 만 62~65세부터- 보험료: 월 급..

"보험 들어야 하는데 뭐부터 들어야 하냐"고 물으면 상해보험이냐 생명보험이냐부터 헷갈리는 분들이 많습니다.이름은 다르지만 둘 다 "사망 또는 장해 시 보험금을 주는 보험"이라는 공통점이 있어서 더 헷갈립니다. 하지만 보장 조건이 근본적으로 다릅니다. 잘못 가입하면 막상 필요한 순간에 "이 경우는 해당 안 됩니다"라는 말을 듣게 됩니다. 어떻게 다른지, 직장인은 어떤 걸 먼저 가져야 하는지 정리합니다.가장 큰 차이 딱 하나: 원인이 다릅니다상해보험: 사고(외부적 원인)로 인한 사망·부상·장해를 보장- 교통사고, 낙상, 화상, 익사 등 "갑자기 생긴 외부 사고" 해당- 질병으로 인한 사망/장해는 보장 안 됨생명보험(사망보험): 원인에 상관없이 사망하면 보험금 지급- 질병 사망도 보장 (암, 심장질환, 뇌졸중..